Orientación para los empleados en caso de reorganización
Las consecuencias de una reorganización para los empleados pueden ser importantes. Esto puede incluir la obtención de un puesto de trabajo diferente, un lugar de trabajo distinto, nuevas prestaciones complementarias o el despido. A veces, el empresario está obligado a consultar sobre las consecuencias de una reorganización.
Para un empleado, una reorganización puede provocar tensiones. El estrés y el insomnio son quejas especialmente frecuentes. Al fin y al cabo, nos espera un futuro incierto. Le guiaremos de forma óptima en esta fase de incertidumbre. Un abogado laboralista puede ayudarle con esto. Los especialistas en derecho laboral de Gimbrere Legal ayudan tanto al empleado como al empresario en una reorganización.
