Il team di Gimbrere Legal è composto da avvocati giuslavoristi esperti. Impegnati e specializzati, seguono da vicino gli sviluppi del diritto del lavoro (inter)nazionale.
Forniamo assistenza nei Paesi Bassi (con uffici a Breda, L’Aia e Amsterdam), in Spagna (con un ufficio a Barcellona), in Italia (con un ufficio a Roma) e in Uruguay (con un ufficio a Montevideo). I nostri avvocati del lavoro possono assistervi in tutte le questioni di diritto del lavoro. Non importa se il problema è un datore di lavoro o un dipendente.
Spesso può capitare una controversia con il proprio datore di lavoro. I motivi possono essere un ritardo nel pagamento degli stipendi, un licenziamento inaspettato o un infortunio sul lavoro. Oppure ricevere troppo poche ferie quando si è certi di averne diritto di più. Cosa succede a una condivisione di benefici che si interrompe improvvisamente? A volte la causa del conflitto è che non riuscite ad andare d’accordo con il vostro datore di lavoro. Come se ne esce? Un avvocato del lavoro Gimbrere Legal vi aiuterà.
Un licenziamento sommario è di fatto una risoluzione del contratto di lavoro senza rispettare un periodo di preavviso. Se si viene licenziati con effetto immediato, le conseguenze (finanziarie) sono spesso enormi e incalcolabili. È la forma più severa di licenziamento e, di fatto, può essere applicata solo se il dipendente si è comportato in modo gravemente colpevole. Pertanto, non si tratta solo di una risoluzione diretta del contratto di lavoro. Anche il diritto all’indennità di disoccupazione viene meno. Pertanto, come dipendente, è consigliabile impugnare il licenziamento il prima possibile. Ma come si fa? Il datore di lavoro aveva un motivo urgente? La vostra situazione personale è stata presa in considerazione? E ve l’ha detto per iscritto?
A questo punto, è consigliabile rivolgersi immediatamente a un avvocato del lavoro. Un avvocato Gimbrere Legal conosce le insidie necessarie in questo processo. Uno specialista in diritto del lavoro può cercare di mantenere il posto di lavoro del dipendente. È la più comune e la più spesso desiderata dal lavoratore. Se il datore di lavoro non vuole reintegrare il lavoratore, quest’ultimo può reclamare il salario attraverso i tribunali e adoperarsi per il successo della procedura di reclamo del salario.
Siete stati licenziati illegalmente? Vi aiuteremo a ottenere un risarcimento. Siete stati licenziati e volete impugnare il vostro licenziamento perché non siete d’accordo? Vi aiutiamo a tornare al lavoro e a farvi pagare il salario. Avete ricevuto un avviso di licenziamento y ha bisogno di aiuto.
Avete domande (consigli) sul licenziamento senza giusta causa o c’è un problema nella vostra organizzazione legato al licenziamento senza giusta causa? Non esitate a contattare uno dei nostri specialisti in diritto del lavoro. Il team di avvocati del lavoro di Gimbrere Legal ha una vasta esperienza nell’assistenza ai licenziamenti gravi.
