El equipo de Gimbrere Legal está compuesto por abogados y abogadas experimentados en materia laboral. Impulsados y especializados, siguen de cerca la evolución de la legislación laboral (inter)nacional.
Prestamos asistencia en los Países Bajos (Con oficinas en Breda, La Haya y Ámsterdam), España (Con oficina en Barcelona), Italia (Con oficina en Roma) y Uruguay (Con oficina en Montevideo). Nuestros abogados laboralistas pueden ayudarle en todas las cuestiones de derecho laboral. No importa si tiene un problema como empleador o como empleado.
Una disputa con su empleador puede suceder a menudo. Los motivos pueden ser el retraso en el pago de los salarios, un despido inesperado o un accidente laboral. O recibir muy pocos días de vacaciones cuando está seguro de que tiene derecho a más. ¿Qué pasa con un reparto de beneficios que de repente deja de recibir? A veces, la causa del conflicto es que, sencillamente, no puede llevarse bien con su empleador. ¿Cómo se sale de esto? Un abogado laboralista de Gimbrere Legal lo ayudará.
Un despido sumario es, de hecho, una terminación del contrato de trabajo sin respetar un plazo de preaviso. Si te despiden con efecto inmediato, las consecuencias (económicas) suelen ser enormes e incalculables. Es la forma más severa de despido y, de hecho, sólo puede aplicarse si el empleado se ha comportado de forma gravemente culpable. Por lo tanto, significa algo más que la terminación directa del contrato de trabajo. El derecho a las prestaciones de desempleo también se extingue. Por lo tanto, como empleado, es conveniente impugnar el despido lo antes posible. ¿Pero cómo se hace? ¿Tenía el empresario una razón urgente? ¿Se han tenido en cuenta sus circunstancias personales? ¿Y te lo dijo por escrito?
En esta fase, es conveniente llamar inmediatamente a un abogado laboralista. Un abogado de Gimbrere Legal conoce los escollos necesarios en este proceso. Un especialista en derecho laboral puede intentar que el empleado conserve su puesto de trabajo. Esto es lo más habitual y lo que más suele desear el trabajador. Si el empresario no quiere reincorporar al trabajador, éste puede reclamar los salarios a través de los tribunales y trabajar para que el procedimiento de reclamación salarial tenga éxito.
¿Ha sido despedido ilegalmente? Le ayudaremos con la indemnización. ¿Te han despedido y quieres impugnar tu despido porque no estás de acuerdo con él? Le ayudamos a reanudar su trabajo y a que le paguen su salario. Ha recibido una notificación de despido y necesita ayuda.
¿Tiene alguna pregunta sobre (el asesoramiento en) el despido improcedente o hay algún problema en su organización relacionado con el despido instantáneo improcedente? No dude en ponerse en contacto con uno de nuestros especialistas en derecho laboral. El equipo de abogados laboralistas de Gimbrere Legal tiene una amplia experiencia en la asistencia de despidos por causas graves.
