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Noi di Gimbrere Legal siamo consapevoli che questo processo può essere complesso e impegnativo. Il nostro team di esperti accompagna i nostri clienti per analizzare attentamente la situazione, sviluppare strategie su misura per le loro esigenze e i loro obiettivi e garantire la conformità con tutte le normative e i requisiti legali pertinenti.
Inoltre, Gimbrere Legal è specializzato nella negoziazione e nella redazione di accordi, contratti e documenti relativi alla riorganizzazione aziendale. Dalla pianificazione alla realizzazione, accompagniamo i nostri clienti in ogni fase del processo per garantire che tutti gli aspetti legali siano coperti e che la vostra azienda sia protetta. La nostra priorità è il vostro successo commerciale a lungo termine. Siamo consapevoli dell’importanza di prendere decisioni strategiche solide ed efficaci durante questi processi. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti, offrendo una consulenza personalizzata e orientata ai risultati, in modo che possiate superare le sfide e cogliere le opportunità lungo il percorso.
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Le conseguenze di una riorganizzazione per i dipendenti possono essere significative. Questo può includere l’ottenimento di un altro lavoro, un diverso posto di lavoro, nuovi benefici collaterali o il licenziamento. A volte il datore di lavoro è obbligato a chiedere una consulenza legale sulle conseguenze di una riorganizzazione.. Gli specialisti in diritto del lavoro di Gimbrere Legal assistono sia il dipendente che il datore di lavoro in una riorganizzazione.
I nostri avvocati specializzati in diritto del lavoro lavorano in stretta collaborazione con i nostri specialisti in diritto commerciale e in diritto della responsabilità civile.
