Begeleiding bij (onrechtmatig) ontslag
Een ontslag op staande voet is feitelijk een opzegging van de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn. Als u op staande voet wordt ontslagen zijn de (financiële) gevolgen vaak groot: het is de zwaarste vorm van ontslag en kan alleen worden toegepast als u zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen. Naast de directe beëindiging van de arbeidsovereenkomst vervalt ook het recht op een WW-uitkering. Als werknemer is het daarom verstandig om het ontslag zo snel mogelijk aan te vechten.
In deze fase is het verstandig direct een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Een advocaat van Gimbrere Legal kent de nodige valkuilen in dit proces en kan proberen uw functie te behouden. Dit is wat het meest voorkomt en wat werknemers vaak het liefste willen. Wil de werkgever u niet terug in dienst nemen, dan kunnen wij via de rechter uw loon vorderen.
Bent u onrechtmatig ontslagen? Wij helpen u met een schadevergoeding. Wilt u uw ontslag aanvechten? Wij helpen u om uw werkzaamheden te kunnen hervatten en uw loon doorbetaald te krijgen. Ook bij een ontslagprocedure via UWV WERKbedrijf bieden wij ondersteuning.
Heeft u vragen over onrechtmatig ontslag op staande voet? Neem dan contact op met een van onze arbeidsrechtspecialisten. Het team van arbeidsrecht advocaten van Gimbrere Legal heeft ruime ervaring met het begeleiden van ontslagen wegens dringende redenen.
