Bij Gimbrere Legal bieden wij ondersteuning bij een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties:

• Vaststellingsovereenkomst: Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst in onderling overleg wordt beëindigd. Dit biedt zowel werkgevers als werknemers een flexibele en vreedzame manier om een arbeidsrelatie te beëindigen zonder juridische complicaties. 
• Arbeidsconflict: Wij helpen bij het oplossen van geschillen tussen werkgever en werknemer. Of het nu gaat om loonconflicten, pesterijen of andere werkgerelateerde problemen, wij staan klaar om u te ondersteunen en een rechtvaardige oplossing te vinden. 
• Arbeidsongeval: Begeleiding en advies bij ongevallen op de werkvloer. Wij zorgen ervoor dat u de juiste compensatie krijgt en dat alle juridische procedures correct worden gevolgd. 
• Arbeidsovereenkomst: Advies bij het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Een goede arbeidsovereenkomst is essentieel voor een duidelijke en stabiele arbeidsrelatie. 
• Ontslag: Juridische ondersteuning bij ontslagprocedures. Of u nu te maken heeft met een ontslag op staande voet, collectief ontslag of individuele ontslagzaken, wij helpen u door het juridische proces heen. 
• Concurrentiebeding en relatiebeding: Advies over beperkende bedingen in arbeidsovereenkomsten. Wij zorgen ervoor dat deze bedingen eerlijk en wettelijk zijn en dat ze zowel de belangen van de werkgever als de werknemer beschermen. 
• Reorganisatie: Begeleiding bij herstructureringen binnen bedrijven. Dit kan nodig zijn bij fusies, overnames of andere bedrijfswijzigingen die van invloed zijn op de werknemers. 
• Samenwerkingsverbanden: Advies over maatschappen, VOF’s of joint ventures. Wij helpen u bij het opzetten van effectieve en juridisch veilige samenwerkingsverbanden.